تاریخ: ۰۲ بهمن ۱۳۹۹ ، ساعت ۲۳:۲۲
بازدید: ۶۶
کد خبر: ۱۵۷۵۴۱
سرویس خبر : آهن و فولاد
مدیرعامل شرکت فولاد اکسین:

لازمه دستیابی به جایگاه یک سازمان متعالی مشارکت فعال، همسویی، همگرایی و همفکری کارکنان آن است

می متالز - مدیرعامل شرکت فولاد اکسین گفت: انتظار می‌رود معاونین و مدیران شرکت فولاد اکسین خوزستان در جلسات ارزیابی تعالی سازمانی مشارکت فعال و موثر داشته باشند و در نقش الگوهای زیرمجموعه خود، نسبت به این امر اهمیت و اهتمام ویژه‌ای ورزند.
لازمه دستیابی به جایگاه یک سازمان متعالی مشارکت فعال، همسویی، همگرایی و همفکری کارکنان آن است

لازمه دستیابی به جایگاه یک سازمان متعالی مشارکت فعال، همسویی، همگرایی و همفکری کارکنان آن است

به گزارش می متالز، امین ابراهیمی با اشاره به دستاوردهای شرکت در عرصه صنعت کشور، نهادینه کردن و توسعه دستاوردها اظهار داشت: برای حرکت رو به جلوی شرکت نیاز به تدوین استراتژی‌های موثر و محرک است.

وی با اشاره به حضور شرکت در ارزیابی جایزه تعالی سازمانی کشور با هدف دستیابی به این عنوان به مدیران و معاونین شرکت تاکید کرد که در جلسات ارزیابی تعالی سازمانی مشارکت فعال و موثر داشته باشند و همچنین گفت: انتظار می‌رود معاونین و مدیران شرکت فولاد اکسین خوزستان در نقش الگوهای زیرمجموعه خود، نسبت به این امر اهمیت و اهتمام ویژه‌ای ورزند.

مدیرعامل شرکت فولاد اکسین لازمه دستیابی به جایگاه یک سازمان متعالی را مشارکت فعال، همسویی، همگرایی وهمفکری کارکنان آن دانست.  

لازم به ذکر است هجدهمین جایزه ملی تعالی سازمانی با هدف انتخاب شرکت‌های سرآمد کشور توسط سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار می‌شود. فولاد اکسین امسال برای کسب تندیس چهار ستاره این جایزه ملی در این ارزیابی شرکت کرده است.

منبع: می متالز
عناوین برگزیده