پنجشنبه ۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۹:۳۳

تاریخ: ۰۴ دی ۱۴۰۰ ، ساعت ۰۴:۴۳

بازدید: ۴۱۵

کد خبر: ۲۴۱۲۷۳

سرویس خبر : معادن و مواد معدنی

سنگ آهن، کنسانتره و گندله آهن و فولاد

تغییرات زمستانی در سنگ آهن بافق

‌می‌متالز - وابستگی شهرستان بافق به سنگ آهن مرکزی همانند وابستگی کشورمان ایران به صنعت نفت می‌باشد و بخش عظیمی از شهرستان مستقیم و غیر مستقیم با این مجموعه بزرگ معدنی، صنعتی در ارتباط هستند.

به گزارش می‌متالز به نقل از بافق فردا، تجربه ثابت کرده است که رویکرد‌های مدیریتی نقش بسزایی در عملکرد آن شرکت در زمینه مسوولیت‌های اجتماعی و همچنین سطح رفاه کارکنانش دارد، لذا این تغییرات در این مجموعه همیشه همراه با حساسیت‌هایی برای مردم شهر و بخصوص کارکنان آن شرکت بوده است.

آخرین تغییرات مدیریتی در این مجموعه با رویداد‌هایی همراه بود که پرداختن به جوانب آن برای ثبت در تاریخ شهرستان مهم و اساسی می‌باشد.

۱- تغییرات مدیریتی بدون اطلاع مدیران استانی و شهرستان و همچنین نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی به قدری بی تدبیرانه بود که فارغ از توانایی‌های مدیریت جدید، شروع کار وی را با چالش روبرو کرد. این بی اطلاعی به نوعی توهین به مردم شهرستان تلقی گردید و بیانگر نگاه از بالا به پایین مجموعه صندوق به شهرستان بود و این نگاه در لابلای سخنرانی‌های آقای عامریان در جلسه معارفه نیز نمایان بود.

۲- از دیگر چالش‌های پیش روی آقای حمیدیان، نگاه کاملا اقتصادی آقای عامریان و مجموعه صندوق به شرکت سنگ آهن است، این نگاه باعث می‌شود که برخی از اقدامات اجتماعی و رفاهی شرکت سنگ آهن توجیه اقتصادی نداشته باشد و یا مجموعه صندوق با برخی از سرمایه‌گذاری‌ها موافق نباشد و برقراری تعادل بین مجموعه صندوق که حامی اصلی ایشان بوده است و مسوولین شهرستان که پیگیر برخی مطالبات مردم هستند کاری بس دشوار به نظر می‌رسد غافل از اینکه مجموعه سنگ آهن در این شهرستان نقشی فراتر از یک مجموعه اقتصادی دارد و برخی اقدامات را باید فارغ از نگاه اقتصادی انجام دهد.

۳- مدیریت پیشین شرکت آقای فلاح در تجمعات کارگری به گونه‌ای رفتار کردند که گویی ایشان بیش از سایرین برای اتمام این مسوولیت لحظه شماری می‌کنند و همین نگاه نیز باعث شد تا کارکنان و مسوولین شهرستان نیز بر ماندن ایشان کمتر پافشاری نمایند و با اخذ امتیازاتی برای شهر با این تغییر موافقت کنند.

۴- ناهماهنگی ابتدایی اعضای شورا در اتخاذ تصمیمات واحد و صدور بیانیه‌های فردی بیانگر عدم آمادگی آن‌ها برای این تغییر بود که خوشبختانه با وحدت نهایی با ایجاد توافقات اصولی با صندوق از متضرر شدن شهرستان جلوگیری شد.

۵- من معتقدم تجربه فشار از پایین و چانه زنی از بالا برای پیگیری مطالبات شهرستان رویکرد مناسبی بود که در این تغییر اتفاق افتاد و این رویه تنها با وحدت مسوولین شهرستان و کارکنان مجموعه سنگ آهن میسر گردید.

در آخر از همه دلسوزان شهر تقاضامندم که مدیریت جدید شرکت را با تمام قوا حمایت نمایند تا ایشان نیز بتوانند با عملکرد خوب خود در اخذ امتیازاتی از صندوق به نفع شهرستان موفق باشند.