تاریخ: ۰۱ اسفند ۱۴۰۱ ، ساعت ۲۳:۵۵
بازدید: ۱۸۶
کد خبر: ۲۹۲۹۸۷
سرویس خبر : آهن و فولاد
در حاشیه بیستمین جشنواره ملی تعالی سازمانی مطرح شد؛

عزم جدی فولاد سفیددشت برای ارتقاء جایگاه رقابتی در فضای کسب و کار

‌می‌متالز - مدیر تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد سفیددشت گفت: توفیق دریافت تقدیرنامه دو ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی در اولین سال حضور، مسلماً مایه افتخار و نشان‌دهنده عزم جدی شرکت جهت حفظ و ارتقاء جایگاه رقابتی خود در فضای کسب و کار است.

به گزارش می‌متالز، جمشید علی بابایی مدیر تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد سفیددشت اظهار کرد: توفیق دریافت تقدیرنامه دو ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی در اولین سال حضور، مسلماً مایه افتخار و نشان‌دهنده عزم جدی شرکت جهت حفظ و ارتقاء جایگاه رقابتی خود در فضای کسب و کار است.

وی خاطرنشان کرد: زمانی می‌توان به آینده و مسیر پیش‌رو و دست‌یابی به چشم‌انداز سازمان امیدوار بود که تعالی به یک باور و فرهنگ در سازمان تبدیل شود.


همدلی کارکنان فولاد سفیددشت برای رسیدن به اهداف مشترک

غلامرضا معصومی رئیس تعالی سازمانی و مهندسی صنایع شرکت فولاد سفیددشت ضمن تبریک این موفقیت تصریح کرد: بدیهی است این موفقیت در سایه حمایت‌های هیات مدیره و مدیرعامل محترم شرکت و به یمن تلاش بی‌وقفه همکاران شرکت بوده است و بی‌شک مهمترین عامل ایجاد انگیزه در این امر، همدلی کارکنان در دستیابی به هدف مشترک بهبود مستمر و قرار گرفتن شرکت در مسیر تعالی است.

وی در ادامه افزود: هدف، دریافت گواهینامه یا برگزیده شدن نیست بلکه مهم آن است که بدانیم در چه حوزه‌هایی راه صحیح را در پیش گرفته و در چه حوزه‌هایی کاستی‌هایی وجود دارد و باید برنامه‌های آن بهبود یافته و از کیفیت بیشتری برخوردار شود.

معصومی در پایان اظهار کرد: طبق نقشه راه تعالی شرکت، کسب رتبه‌های بالای تعالی در سال‌های آتی، در دستور کار شرکت فولاد سفیددشت قرار دارد.

منبع: پایگاه خبری - تحلیلی ایراسین

مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
پنج ضلعی مخل فضای کار
وضعیت محیط کسب‌وکار در زمستان ۱۴۰۲ از نظر فعالان اقتصادی زیرمجموعه اتاق بازرگانی بررسی شد

پنج ضلعی مخل فضای کار