پرداخت حقوق بازنشستگان بدون استقراض از نظام بانکی

به گزارش میمتالز، میرهاشم موسوی در جلسه تامین منابع این سازمان که با حضور معاونان و جمعی از مدیران این سازمان برگزار شد، گفت: در ابتدای این دولت و ابتدای آغاز بهکار مدیریت جدید سازمان تامیناجتماعی، ابعاد ناترازی منابع و مصارف سازمان بهحدی بود که برخی پیشبینی کرده بودند دولت جدید و مدیریت جدید سازمان حتی برای چند ماه هم قادر به تامین منابع برای پرداخت بهموقع و کامل مستمری بازنشستگان نخواهد بود. مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی افزود: با همراهی دولت خدمتگزار و مجلس انقلابی، در این دوره نهتنها توانستیم بدهی انباشته بانکی به مبلغ بالغ بر ۱۰۶هزار میلیارد تومان را تسویه کنیم و حتی یک روز هم در پرداخت مستمریها تاخیر نداشتیم؛ بلکه در هشت ماهی که از ابتدای سال جاری تاکنون گذشته است، توانستهایم تعهدات ماهانه بالغ بر ۴۰هزار میلیارد تومانی سازمان را بدون استقراض از نظام بانکی پرداخت کنیم. استقراض بیرویه از نظام بانکی در یک سازمان بینالنسلی در واقع نوعی آیندهخواری و آیندهسوزی بود؛ اما با تسویه بدهی کلان ۱۰۶هزار میلیارد تومانی که از سال ۹۳ تا ۱۴۰۰ ایجاد شده بود، همچنین مدیریت مصارف و جذب بالغ بر ۲میلیون نفر بیمهشده جدید در این دوره، اکنون در مسیر آیندهسازی قرار گرفتهایم.وی از پرداخت بخشی دیگر از مطالبات مراکز طرف قرارداد خصوصی و دولتی در هفته جاری خبر داد و گفت: این دستاوردها مدیون ایجاد یک عزم ملی در کشور برای تقویت نظام حکمرانی تامیناجتماعی و حمایت و مساعدت همه ارکان نظام در این مسیر بوده است. در این دولت تاکنون بالغ بر ۲۵۰هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تامیناجتماعی، بازپرداخت شده که هم از حیث عدد و رقم و هم از حیث کیفیت داراییهایی که به سازمان تامیناجتماعی واگذار شده، بینظیر بوده است.مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی همچنین هوشمندسازی این سازمان را یکی از اولویتهای این سازمان اعلام کرد و گفت: در مسیر هوشمندسازی تامیناجتماعی، با بهرهگیری از توان شرکتهای دانشبنیان و جوانان توانمند کشور، پروژه لیست هوشمند حقبیمه را طراحی کردیم که این امکان را فراهم میکند که برخی بررسیها که تاکنون در غیاب کارفرما روی لیستها اعمال میشد و گاهی بدهیهایی هم براساس این کنترلها برای کارفرما لحاظ میشد، در همان زمان تکمیل لیست انجام شود و نتیجه هم برای اصلاح لیست به کارفرما در همان زمان اعلام شود که به این ترتیب از ایجاد و انباشت بدهیهای بیمهای کارفرمایان پیشگیری خواهد شد. در آبانماه سال جاری ۸۰هزار لیست حق بیمه در قالب لیست هوشمند تکمیل و به شعب سازمان تامیناجتماعی ارائه شده که امیدواریم بهتدریج همه کارفرمایان از این امکان ارزشمند که اختلافات بین سازمان و کارفرمایان را به حداقل خواهد رساند، استفاده کنند.منبع: دنیای اقتصاد