تاریخ: ۰۸ بهمن ۱۴۰۲ ، ساعت ۱۹:۴۳
بازدید: ۶۷
کد خبر: ۳۳۱۲۶۰
سرویس خبر : اقتصاد و تجارت

صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی؛ حلقه مفقوده نظام بازنشستگی ایران

‌می‌متالز - یکی از مهم‌ترین وظایف دولت هاو سازمان‌ها استقرار نظام بازنشستگی قوی می‌باشد که این مهم علاوه بر ایجاد رضایت در بازنشستگان، تأثیر بسزایی در افزایش انگیزش شاغلین نیز دارد.

به گزارش می‌متالز، صندوق‌های بازنشستگی یکی از مهم‌ترین پیشران‌های رشد و توسعه اقتصادی کشور‌ها محسوب می‌گردند؛ به طوریکه در برخی از کشور‌ها ارزش کل دارایی‌های تحت مدیریت (AUM) صندوق‌های بازنشستگی چندین برابر GDP کشور می‌باشد (برای مثال در هلند این نسبت ۱۸۶ درصد است). این موضوع حاکی از اهمیت بالای صندوق‌ها بوده و اگر به نحو صحیح مدیریت پرتفو صورت گیرد منافع اقتصادی فراوانی برای کشور، بازنشستگان و بهبود معیشت آنان خواهد داشت.

نگاهی به نظام‌های بازنشستگی کشور‌ها نشان می‌دهد که ساختار بازنشستگی آن‌ها در سه لایه ذیل خلاصه می‌شود:

لایه اول: تأمین حداقل حقوق بازنشستگی توسط دولت‌ها که معمولاً به صورت اجباری می‌باشد. برای نمونه صندوق‌های بازنشستگی تأمین اجتماعی و کشوری در ایران.

لایه دوم: تأسیس صندوق‌های بازنشستگی توسط سازمان‌ها و نهادها: در این لایه هر صنف یا سازمان مبادرت به تأسیس صندوق‌های تأمین آتیه و بازنشستگی برای کارکنان خود می‌نمایند که در کنار لایه اول، پوشش مناسبی برای تأمین هزینه‌های بازنشستگی نماید.

منبع: بورس نیوز

عناوین برگزیده