يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۴۹

تاریخ: ۰۹ خرداد ۱۴۰۲ ، ساعت ۱۰:۲۳

بازدید: ۶۴

کد خبر: ۳۰۴۸۸۷

سرویس خبر : اجتماعی

بازنشستگان و مستمری بگیران آهن و فولاد

مدیر فنی و عملیات بیمه‌ای صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد کشور:

همسان سازی حقوق بازنشستگان فولاد به صورت شغل محور و کامل‌تر در حال اجراست

‌می‌متالز - در دولت جدید بحث همسان سازی حقوق با استفاده از کارشناسان کانون‌ها انجام شد و خوشبختانه ردیف بودجه صندوق بازنشستگی از ۹ به ۷ تغییر یافت که اتفاق بزرگ و میمونی است.

به گزارش می‌متالز، سومین نشست شورای مدیران دستگاه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد برگزار شد.

فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست که مدیران صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد کشور حضور داشتند گفت: تعامل بسیار خوبی بین دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد و همچنین نماینده این صندوق در استان وجود دارد.

وی با اشاره به اینکه استان یزد، دومین استان صنعتی کشور به حساب می‌آید خاطر نشان کرد: صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد می‌تواند با همراهی دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت برنامه‌های مختلفی را برای کارکنان و بازنشستگان معادن استان رقم بزند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به برگزاری اولین المپیاد ورزش کارگری در سطح استان گفت: مجموعه فرهنگی، ورزشی و رفاهی کارگران استان این ظرفیت را دارد که برای خانواده بزرگ معادن استان برنامه‌های مختلف ورزشی و فرهنگی را در طول سال به اجرا درآورد.

تغییر ردیف بودجه صندوق بازنشستگی فولاد از ۹ به ۷

در ادامه ابراهیمی مدیر فنی و عملیات بیمه‌ای صندوق فوق نیز گفت: در استان یزد دو دفتر به کارکنان و بازنشستگان این صندوق خدمات ارائه می‌دهند.

وی با اشاره به اینکه در دولت جدید اتفاقات خوبی روی داده است گفت: برخی از این رویداد‌ها سال‌ها بر زمین مانده بود و کسی جرات و جسارت تصمیم گیری در رابطه با آن‌ها را نداشت.

ابراهیمی ادامه داد: در دولت جدید بحث همسان سازی حقوق با استفاده از کارشناسان کانون‌ها انجام شد و خوشبختانه ردیف بودجه صندوق بازنشستگی از ۹ به ۷ تغییر یافت که اتفاق بزرگ و میمونی است.

وی با بیان اینکه در ادامه باز همسان سازی حقوق دوباره طی درخواستی از طرف نماینده‌ها و کانون‌های بازنشستگی صورت گرفت که در حال بازنگری است تاکید کرد: با استفاده از ظرفیت بازنشسته‌ها و تیم‌های کارشناسی که تشکیل شده بحث همسان سازی به صورت شغل محور و کامل‌تر در حال اجراست.

ابراهیمی اضافه کرد: تدوین اساسنامه نیز با ظرفیت کارشناسان خود صندوق در حال رخ دادن است.

زارع: حذف ۱۰ درصد فرانشیز خانواده کارکنان صندوق بازنشستگی فولاد در سال جاری

زارع مدیر صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد نیز در این نشست گفت: در بحث درمان سعی شد ۱۰ درصد فرانشیز بیمه شده اصلی را حذف کنیم و در سال جدید نیز سعی داریم ۱۰ درصد افراد تحت تکفل بازنشسته با همراهی مدیران سنگ آهن و صندوق را حذف کنیم.

وی ادامه داد: در بحث دارو‌های خارجی و گیاهی نیز یک بازنگری صورت گرفته است. سعی داریم دفترچه‌های خدمات درمانی را حذف کنیم و از خدمات درمان به صورت الکترونیک استفاده کنیم.

زارع مدیر صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد ادامه داد: داروخانه آهن شهر شهرستان بافق که به شاغلین و بازنشسته‌ها خدمات می‌دهد را تبدیل به شبانه روزی کردیم. مرکز گفتار درمانی و ... در بافق راه اندازی کردیم.

وی در پایان خاطر نشان کرد: در جذب نیروی سنگ آهن سال گذشته امتیاز‌های ویژه برای فرزندان بازنشسته در نظر گرفتیم که با دید مثبت مدیران سنگ آهن مرکزی ایران صورت گرفت.

منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

همسان سازی حقوق بازنشستگان فولاد صندوق بازنشستگی فولاد